資訊動態

南鋼啟動編制數字化板塊“十四五”規劃
發布人:匿名     發布時間: 2020-04-16
圖片

4月16日,南鋼黨委書記、董事長兼金恒科技董事長黃一新與中國人民大學教授、華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍峰共同開啟金恒科技“十四五”戰略規劃編制項目,總裁祝瑞榮,副總裁常建華、徐林、楚覺非,以及管理部門、事業部、新產業四大平臺負責人,金恒團隊代表等出席。與會人員聆聽了彭劍峰的《質變時代中國企業的轉型升級與創新成長——不確定時代下的企業熵變》專題講座。

“十四五”是由全面建成小康社會向基本實現社會主義現代化邁進的關鍵時期,“十四五”規劃是基本實現社會主義現代化的第一個五年規劃。“十四五”,對于南鋼同樣至關重要。如何深化實踐“創建國際一流受尊重的企業智慧生命體”的企業愿景?如何堅定邁向雙百億利潤、千億美元管理市值的世界領先高科技產業集團的戰略目標?如何明確繪就創新驅動發展、數字化轉型實現指數型增長、雙主業發展等三條成長曲線?如何精準進化運營、創新、產業鏈、裂變、組織、全球化等六個能級?如何深度擁抱數字變革、用數字革命催生南鋼高質量發展新范式?

以數字技術(DT)為主要特征的第四次工業革命已經來臨,作為全球應用端的最大市場,中國迎來了巨大發展機遇。“智能制造”和“互聯網+”將成為“十四五”發展的重要內驅力。南鋼正式啟動“十四五”數字化戰略規劃(金恒公司)的編制工作。

金恒科技黨委書記、總經理孫茂杰主持會議,介紹金恒公司發展概況以及編制“十四五”規劃的意義和背景。

華夏基石管理咨詢集團副總裁張百舸介紹《打造金恒生態圈,實現跨越式發展——“十四五”發展規劃建議書》

彭劍鋒教授作《不確定時代下的企業熵變》專題講座。企業面對傳統與現代交融、創新與守恒并行、全球化與逆全球化交織、結構化與非結構化混序、上行與下行交替、求生存與求發展的兩難處境,要回歸初心與堅守長期主義價值觀。變的是應對不確定的觀念、思維方式、行為方式;變的是客戶價值創造方式,是應對不確定的領導力,是阻礙成長的熵增、組織與人才機制。未來企業經營管理的新思維、新趨勢:戰略生態化、組織平臺化、人才合伙化、領導賦能化、運營數字化、要素社會化。

黃一新指出,彭劍峰教授的數字化轉型戰略分享,是一場對戰略深邃洞見、發展趨勢探索的思想盛宴,對于南鋼深度推進數字化轉型,以及未來發展有很強的指導作用。

黃一新強調,創智未來,讓工業更智能。“十三五”,南鋼提出了“創建國際一流受尊重的企業智慧生命體”的企業愿景,著力打造三條成長曲線、提升6個能級,向著管理市值千億美元的世界一流高科技企業集團邁進。金恒團隊的“五核”能力建設已初顯成效,對于未來百億營收、千億市值充滿期待。對于戰略規劃,請相信“相信的力量”,因為“沒有假設,就沒有方向;沒有方向,就沒有思想;沒有思想,就沒有理論;沒有理論,就沒有戰略。”踐行企業愿景,讓戰略規劃落地生根,切實推進企業高質量發展。要推進以客戶為中心的智造+服務體系;要構建新的組織模式,重新組織要素資源;要“做透”“打穿”鋼鐵主業、新產業四大平臺,形成“生態”,內部生態還要鏈接好外部生態。

感謝華夏基石對南鋼“十四五”數字化轉型戰略規劃的把關、定向,為金恒的發展提供強大智慧支撐。

国内精品久久久久精品_日本乱理伦片在线观看中文字幕_人妻少妇不卡无码视频_最激烈的床震娇喘视频