金恒公司IT人員“搬新家”
發布人:王彬     發布時間: 2017-04-13
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“這下我們終于可以有個穩定的新家了。”“是呀,而且是在南大里面呢,感謝公司領導。”金恒公司IT技術人員們的心里有種喬遷之喜的歡快。在董事長黃一新的直接關心下,新產業投資集團、公司辦公室、人力資源部等部門通力協調,將南鋼大學的三間教室經過整理后作為金恒公司信息化領域的辦公場所。3月27日,金恒公司第一批IT人員共40人正式進駐南鋼大學辦公點,結束了過去四處輾轉辦公的歷史。

金恒公司圍繞“立足南鋼,深耕南鋼,跳出南鋼,做強做大”的戰略,以“打造國際知名、國內一流的兩化融合智能制造解決方案服務商”為企業愿景,市場化運作5年多以來保持持續快速發展。隨著業務規模、團隊規模的不斷擴大,辦公場所不足越來越成為制約企業發展的重要因素。信息化團隊先后在盛達賓館、機關食堂、老煉鋼廠、原ERP項目部簡易板房工作和學習,創業期的員工們從不言苦。金恒公司作為技術服務型高科技企業,人才是企業發展的核心資源,一方面根據發展需要正在大量招募人才并留住和用好人才,2017年計劃引進80-100人,這對辦公場所提出了更高要求;另一方面卻又因為辦公場所問題對員工團隊特別是軟件研發人員的穩定造成了很大影響。去年金恒公司只好重新整修啟用已超過使用年限5年的原ERP項目部簡易板房,作為軟件研發人員的辦公室。但今年3月新鋼派出所在例行檢查時認定該簡易房屬危房且消防不符合要求,責令辦公人員限期搬離,否則給予行政處罰,將對金恒公司的上市帶來不利影響。

今年2月份新產業投資集團到金恒公司現場服務時,與金恒公司一道對該問題進行了研討和調研,并形成專題分析報告。獲悉這一情況后,董事長黃一新高度重視并作出批示意見,要求公司辦公室、人力資源部盡力協調解決。在公司副總裁、新產業投資集團聯席總裁余長林的牽頭下,三方高效協作,將南鋼大學的現有資源進行充分整合,僅用了一個多星期的時間就整理出了3間可以容納約50人的辦公室。此舉既解決了金恒公司辦公場所緊缺的燃眉之急,同時也方便IT人員為主業提供需求分析及信息化培訓。

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