公司黨委開展“傳承延安精神,推進二次創業”學習研討活動
發布人:匿名     發布時間: 2018-01-08

四季度,金恒公司黨委組織開展“傳承延安精神,推進二次創業”專題學習研討活動,科級以上管理人員參與研討,全體員工參與學習分享,進一步激發全體員工干事創業的熱情,為金恒公司的二次創業提供新動力。
當前,隨著物聯網、大數據、云計算、機器人等新技術的風起云涌,中國進入一個全社會的創業癡狂浪潮之中。在這樣一個百舸爭流慢進則退的時代洪流中,金恒公司如何殺出重圍做成偉大的企業是面臨的考驗,需要骨干團隊發揚創業精神,而偉大的延安精神正是艱苦奮斗、克難制勝的思想源泉。為了進一步弘揚和傳承延安精神,在金恒二次創業的進程中發揮強大的助推作用,并落實到每一項工作中,金恒公司黨委決定在管理人員中開展“傳承延安精神,推進二次創業”專題學習研討活動,時間為10月下旬至12月中旬。
此次學習研討活動共分為四個階段。一是學習領會傳達階段。黨委舉辦延安精神集中學習會,黨委書記、副書記分別分享延安學習心得體會,同時啟動本次學習研討活動,部門和黨支部負責人通過消化集中學習會精神及其它途徑學習理解,熟悉和掌握延安精神的內涵和實質,并在部門內部傳達學習。二是個人感悟階段?萍壱陨瞎芾砣藛T通過前期的學習領會,撰寫書面感悟心得,要求結合工作實際,材料中要舉一個實例,說不足、說感悟、說改進。三是小組研討階段。以部門或黨支部為單位分組進行研討,開展批評與自我批評,同志之間相互幫助,共同提高。四是分管領導參與研討階段。分管領導參與所在領域研討,結合十九大精神、延安精神,進一步理清思路、做好工作,最終使干部的思想得到深刻改變、能力得到顯著提升,進一步堅定發展的信念和信心,為建設一支信念堅定、敏銳性強、忠誠可靠的德才兼備的高素質干部隊伍提供助力,進而帶領全體員工滿腔熱情投入到金恒公司的二次創業之中。

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